Gays devem se assumir no trabalho com o objetivo de minar piadas?

A coluna Carreira de Talento de hoje, assinada por Max Gehringer no jornal carioca Extra, traz uma pergunta importante, que deve fazer parte do cotidiano de vários homossexuais em seus ambientes de trabalho. A dúvida do leitor Alberto: “Sou homossexual. Trabalho na área de transportes, na qual as piadas sobre gays são constantes. Essa situação me incomoda muito porque sou bastante discreto e ninguém sabe da minha preferência sexual. Seria recomendável que eu revelasse a minha condição?”

A pergunta sobre sair do armário é sempre delicada e a resposta é pessoal e deve, invariavelmente, ser elaborada após muita reflexão. Aqui, é possível citar alguns itens do blog 30ideias, projeto do qual fiz parte, com o intuito de fornecer iniciativas pessoais que podem ajudar a causa LGBT, e que podem ajudar na hora de fazer essa reflexão. Dois itens, em especial, tratam especificamente deste assunto. Veja aí embaixo:

• “1) Por mais que existam piadas, comentários, opiniões e até religiões reforçando o preconceito e a homofobia e tentando esculhambar os homossexuais, lembre-se de que a sua orientação sexual não vale menos do que as demais, nem é motivo de vergonha. Você não é melhor ou pior do que os outros (muito menos sujo, pecador, culpado ou doente) por ser homo, bi ou heterossexual. Sua sexualidade é apenas mais um detalhe sobre você, assim como a cor dos seus olhos.
• 2) Sair do armário pode ter um custo na vida pessoal que deve ser avaliado. Mas também pode trazer benefícios. O fim das mentiras é sempre um alívio. Vencido o estranhamento inicial, suas relações ficam mais próximas, profundas e autênticas, com parentes e amigos gostando de quem você é de verdade. Além disso, você faz sua parte para que a sociedade assimile melhor a diversidade, ao mostrar a ela referências diferentes dos estereótipos. Pense nisso e tome sua decisão, no momento oportuno e para as pessoas que julgar adequado (você não precisa dividir sua intimidade com todo mundo).”

É por isso mesmo, acompanhando a resposta de Gehringer à pergunta de Alberto, que é possível afirmar que o melhor a fazer é sim sair do armário na empresa. Isso porque quando você deixa as coisas bem claras e, mesmo assim, passa a ser perseguido por seus colegas (tornando-se o alvo direto das piadas/comentários maldosos), tem a lei a seu favor e pode tomar medidas práticas. No entanto, é preciso ter em mente que essa decisão pode abrir caminho para uma “discriminação silenciosa”, quando todos mudam de atitude, podendo transformar o gay em um “estranho no ninho”. Daí para o desaparecimento de todas as oportunidades de desenvolvimento e estagnação da carreira é um pulo. Consequentemente, a dispensa sob a antiga justificativa de “falta de perfil” é uma opção real.

No entanto, como frisa o colunista, os homossexuais formam um grupo que tem conseguido cada vez mais respeito, exatamente porque, com o passar dos anos, alguns de seus integrantes assumiram sua homossexualidade e lutaram abertamente pela igualdade de direitos, mesmo correndo riscos. O que vale mais? Correr o risco ou manter uma fachada conveniente?